Non è semplice dipanare questo tema, ho scritto vari appunti he devo riorganizzare.Sono molti i fattori che dobbiamo considerare, ma almeno le attrezzature (nel caso delle tabelel sotto riportate sono a carico del committente), le spese per gli uffici, l'assicuraizone malattia ecc. Intanto riporto alcuni link utili
Sicuramente una fonte importante è il Nidil: www.nidil.it Come base per i calcoli ho preso l'accordo quadro stipulato tra NIDIL-CGIL e l'associazione delle ONG Itlaiane, che per semplicità riposto nel sito ma è reperibile sul sito del Nidil nell'archivio accordi. e l'accordo quadro con UCODEP stipulato nel 2006: Entrambi gli accordi riportano un modello di contratto, gli obblighi e una tabella dei compensi.
Ricordo che all'articolo 7 viene riportata la dicitura:
Collaboratore responsabile di specifiche aree di attività, con responsabilità di coordinamento di altri collaboratori e di risorse. Svolge una prestazione di altissimo livello ed ha competenze settoriali elevate. Ha responsabilità direttive o di coordinamento generale (in via meramente esemplificativa e non esaustiva (es.): coordinatori generali, coordinatori di settore progettuale).
Fascia 2
Collaboratore che svolge una prestazione professionale di elevato livello nell'ambito di progetti e attività di grandi dimensioni e/o altra complessità a lui assegnati. È responsabile della gestione di progetti e attività regionali e coordina persone e risorse (es. capi missione, coordinatori di area geografica, coordinatori di settore progettuale).
Fascia 3
Collaboratore che svolge una prestazione professionale specifica con responsabilità nell'esecuzione delle attività dei progetti, programmi o fasi di essi a lui assegnati. Secondo la tipologia di progetto, può essergli richiesto di coordinare un team di lavoro (es. capi progetto, ruoli specialistici e tecnici).
Fascia 4
Collaboratore che svolge, con la supervisione di professionisti più esperti, un incarico specifico nell'ambito di progetti o programmi o fasi di essi, relativamente a prestazioni richiedenti contributi professionali di maggiore qualificazione ed afferenti ad incarichi di maggiore complessità (es. tecnici di supporto ad attività di comunicazione, educazione allo sviluppo e raccolta fondi).
Fascia 5
Collaboratore che svolge, con la supervisione di professionisti più esperti, un incarico specifico nell'ambito di progetti o programmi o fasi di essi, relativamente a prestazioni di non particolare complessità (operatori addetti a parti di progetto o di attività settoriale).
Sicuramente una fonte importante è il Nidil: www.nidil.it Come base per i calcoli ho preso l'accordo quadro stipulato tra NIDIL-CGIL e l'associazione delle ONG Itlaiane, che per semplicità riposto nel sito ma è reperibile sul sito del Nidil nell'archivio accordi. e l'accordo quadro con UCODEP stipulato nel 2006: Entrambi gli accordi riportano un modello di contratto, gli obblighi e una tabella dei compensi.
Ricordo che all'articolo 7 viene riportata la dicitura:
i. Il compenso annuo onnicomprensivo, salvo quanto demandato a compenso per obiettivi, si intende corrisposto a fronte di una collaborazione espletata per 11 mesi. Il Collaboratore ha diritto a complessivi 30 giorni di calendario nell’arco dell’anno per recupero psicofisico. Tale periodo, durante il quale il Collaboratore non è vincolato a prestazione alcuna, va riparametrato sulla base della durata del rapporto di collaborazione.
| Fascia | Compenso minimo per ogni giornata di prestazione | Compenso minimo lordo annuo |
| 1 | Euro 92,21 | Euro 24.345 |
| 2 | Euro 80,74 | Euro 21.320 |
| 3 | Euro 63,62 | Euro 16.800 |
| 4 | Euro 60,31 | Euro 15.925 |
| 5 | Euro 52,90 | Euro 13.970 |
Fasce d’inquadramento
L'inquadramento dei collaboratori che, a diverso titolo, operano nelle ONG dell'AOI, è ripartito in cinque fasce con i seguenti profili: Fascia 1Collaboratore responsabile di specifiche aree di attività, con responsabilità di coordinamento di altri collaboratori e di risorse. Svolge una prestazione di altissimo livello ed ha competenze settoriali elevate. Ha responsabilità direttive o di coordinamento generale (in via meramente esemplificativa e non esaustiva (es.): coordinatori generali, coordinatori di settore progettuale).
Fascia 2
Collaboratore che svolge una prestazione professionale di elevato livello nell'ambito di progetti e attività di grandi dimensioni e/o altra complessità a lui assegnati. È responsabile della gestione di progetti e attività regionali e coordina persone e risorse (es. capi missione, coordinatori di area geografica, coordinatori di settore progettuale).
Fascia 3
Collaboratore che svolge una prestazione professionale specifica con responsabilità nell'esecuzione delle attività dei progetti, programmi o fasi di essi a lui assegnati. Secondo la tipologia di progetto, può essergli richiesto di coordinare un team di lavoro (es. capi progetto, ruoli specialistici e tecnici).
Fascia 4
Collaboratore che svolge, con la supervisione di professionisti più esperti, un incarico specifico nell'ambito di progetti o programmi o fasi di essi, relativamente a prestazioni richiedenti contributi professionali di maggiore qualificazione ed afferenti ad incarichi di maggiore complessità (es. tecnici di supporto ad attività di comunicazione, educazione allo sviluppo e raccolta fondi).
Fascia 5
Collaboratore che svolge, con la supervisione di professionisti più esperti, un incarico specifico nell'ambito di progetti o programmi o fasi di essi, relativamente a prestazioni di non particolare complessità (operatori addetti a parti di progetto o di attività settoriale).
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